
劳务派遣合同的主体有: 劳务派遣单位、用工单位及劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

劳务派遣合同的主体有哪些?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。

劳务派遣工伤赔偿主体包括劳务派遣单位和用工单位。劳务派遣单位是用人单位,要承担工伤保险责任。用工单位若有过错导致工伤或在派遣单位赔偿不足时,也要承担相应责任。

在劳务派遣关系中,工伤赔偿主体责任包括劳务派遣单位和用工单位。前者应依法缴工伤保险,未缴则担责,还有协助等责任;后者有过错需担相应责任,也有告知等协助义务。

劳务派遣工伤赔偿中,派遣单位若未缴工伤保险要按标准支付费用,缴了也需配合工伤认定等。用工单位要保障工作环境安全,若因自身原因致工伤要赔偿,还要协助认定并可能承担补充赔偿责任。