这样界定劳务派遣与劳务外包:1、适用的法律不同。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照法律规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同,这是两者最主要的区别。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。
酒后驾驶界定的标准,是从驾驶人员血液中酒精含量来进行认定,《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,机动车驾驶人血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的,属于酒后驾车。
只要是未经审批的一切搭建,都是违法建筑,违建界定7条标准:是未取得建设工程规划许可证(含乡村规划许可证)而擅自施工建设的;是未按建设工程规划许可证(含乡村规划许可证)的规定进行建设的;是非法转让、买卖、租赁或变相买卖、租赁土地进行建设的等。
劳务派遣,又称劳务租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
劳务派遣与劳务外包的区别是: 1.适用的法律不同;2.劳务外包可以是个人;劳务派遣单位必须是法人实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般合同标的是“事”;劳务派遣合同标的一般是“人”。5.违法的后果不同。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。