劳务派遣中用工单位是否承担工伤赔偿责任？

劳务派遣中用工单位需要承担工伤赔偿责任。
虽然，在劳务派遣过程中，实际与劳动者建立劳动关系的单位是劳务派遣单位，相关的承担工伤保险责任的主体是劳务派遣单位。但我国《劳动合同法》规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。即接收劳务派遣的企业作为用工单位，需按照劳动合同法等相关法律规定履行义务，如：有责任选择具有专业资质的劳务派遣单位、为劳动者提供安全的劳动环境、按时发放工资等。在实践中，如用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定，则需要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

风险提示：劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。