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劳务派遣中用工单位的义务有哪些

2021.06.22 劳动纠纷 1168人浏览举报
律师回答
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第六十二条
报告编号:NO.20210622*****

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  • 劳务派遣关系中用工单位的义务有哪些

    劳务派遣关系中用工单位的义务有:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。

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  • 在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

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    袁超律师 2019.03.13 1411人看过
  • 劳务派遣的单位有哪些义务

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  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2019.03.13 1236人看过
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    用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等。

    袁超律师 2019.01.08 3287人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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