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报告编号：NO.20211222*****
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查看完整报告劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
派遣合同一般签2年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
死缓至少服刑12年，因为死缓是没有执行死刑，相当于无期徒刑，在监狱中表现良好，可以减刑，当然如果有重大功劳的话会酌情减刑，不过有一个地方需要注意，服刑前两年是不会减刑，只有在两年后才会根据表现来减刑，不过无论怎么减，12年是一定的。
视情况而定，一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
可以签订。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
根据相关法律规定，劳务派遣公司是用人单位，同劳务派遣工签订不低于两年的劳动合同，建立劳动关系；用工单位（派遣单位）是用工单位，同劳务派遣工是劳务关系。
《劳动合同法》第 57 条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 200 万元。也就是说劳务派遣公司的注册资本最低为200万。
轻伤害即致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可追究嫌疑人的刑事责任，并附带民事诉讼要求赔偿损失。轻伤害可要求犯罪嫌疑人进行赔偿，其赔偿如下：医疗费：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
轻伤害最低是判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是判处有期徒刑的，最低是处六个月。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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