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劳务派遣工作流程怎么走

2021.09.24 劳动纠纷 1570人浏览举报
解析
劳务派遣是当前常见的一种用工形式,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣的机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。其具体的工作流程是可以分为沟通协商、签订合同、派出劳务人员提供劳务、劳务结束后结算等几个阶段。沟通协商阶段是指劳务派遣企业与用工企业沟通协商,确定用工企业用工服务范围、需用工数量、需用工工种、用工持续时间、工作地点、服务费用等问题;沟通协商阶段完成后,由劳务派遣企业和用工单位签订合同,然后再由劳务派遣企业向用工企业派出人员进场服务,最后是劳务结束后结算。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第五条到第十三条
报告编号:NO.20210924*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳务派遣流程怎么走
    劳务派遣是当前常见的一种用工形式,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣流程怎么走的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳务派遣工作流程
    在现实生活中劳动派遣的情形是非常多的,而劳务派遣是一种新的用工方式,可以有效降低企业的用工成本,进行劳务派遣的同样需要签订劳动合同,那么劳务派遣工作有什么流程?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳务派遣工作流程是怎样的
    根据雇主方的具体需求,对实际工作环境、职位以及薪资待遇等方面进行细致剖析:1.具备相关职业资格证书并办理相应的工作证件和从业手续。2.针对录用员工的年龄、性别限制。3.健康状况要求。4.对于学历层次较高、技术水平卓越且工作态度积极者优先考虑。5.工作场所环境。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳务派遣工作流程是怎样规定的
    劳务派遣工作流程是怎样规定的?接下来,就让我们和华律网小编一起去看看相关的内容吧。
  • 劳务派遣工作稳定吗
    关键在于寻求到声誉良好、实力雄厚的劳务派遣公司。此类公司本质上是提供人力资源服务的机构,以劳务派遣为主营业务。近年,派遣用工已成为热门用工形式,众多企业纷纷采用。人才派遣公司可助企业节约成本、提升效率及降低用工风险,因此成为企业首选的用工模式之一。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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