劳务合同是不是能随时终止

劳务合同是不是能随时终止要看合同有无约定，以下是可以解除合同的情形：
一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。
【辟谣】
劳务合同就是劳务派遣合同？
真相：不是
解析：
从法律意义上讲，劳务合同和劳务派遣完全是两回事，劳务合同属于经济合同，属于《民法典》管辖范畴，不属于《劳动法》、《劳动合同法》管辖范畴。劳务派遣是与劳务派遣公司签订劳动合同并被派遣到用工单位，劳务派遣属于《劳动法》、《劳动合同法》管辖范畴。
【提醒】
劳务合同纠纷怎么处理？
1、可以提起民事诉讼。
2、根据《民事诉讼法》的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
3、在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定，劳务合同纠纷适用《民法典》予以调整。