精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务合同没到期可以解除吗

劳务合同没到期可以解除吗

2024.04.24 劳动纠纷 4024人浏览举报
律师回答
一般情况下,不可以解除。如果解除合同的话,可以在法定的条件下解除劳动合同劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时同样可以解除合同关系。
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣没到期可以辞退吗

    劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2019.12.19 4271人看过
  • 合同没到期可以终止吗

    1.合同没到期可以终止,当事人之间可以协商提前解除合同。2.或者当合同中约定的解除合同的情形以及法定的合同解除情形出现时也可以解除合同。如果不存在上述情形的,则合同是不可以提前解除的,否则解除合同的一方就需要承担违约责任。

    陈绍熙律师 2023.09.15 137人看过
  • 合同没到期可以转让吗

    合同没到期可以转让,但是要征得合同的双方当事人的同意才可以转让。合同系双方真实意思表示,符合具体法律规定,具有法律效力,双方均应诚信遵守,任何不履约或不完全履约本合同项下约定义务的行为以及违背本合同做出的保证,承诺等情况。

    聂俊律师 2019.03.29 1384人看过
  • 合同没到期可以终止合同吗

    可以。根据法律规定,合同解除的,该合同的权利义务关系终止。不管当事人有没有约定合同解除的条件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同:(一)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(二)因不可抗力致使不能实现合同目的等。

    刘辉律师 2021.07.07 3181人看过
  • 店铺租赁合同没到期解除如何赔偿

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

    刘方刚律师 2020.10.20 1260人看过
  • 合同没到期公司解除合同怎么赔偿

    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。并且,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    袁超律师 2020.06.02 10185人看过
  • 合同还没到期辞职了合同会解除吗

    合同还没到期辞职了合同会解除。现在的法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。

    袁超律师 2020.05.26 1514人看过
  • 劳动合同没到期解除怎么补偿

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,合同没到期解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    顾双浩律师 2021.07.22 2024人看过
  • 劳务派遣工合同没到期裁员怎么办

    根据法律的规定,劳务派遣工合同没到期的就被裁员的,要依据裁员是否合法而定,如果是违反相关法律规定解除劳动合同的,可以要求劳务派遣单位进行赔偿。

    袁超律师 2019.01.08 1932人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 213

    精选解答
  • 608440

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务合同没到期可以解除吗
    我们寻找就职工作的时候,往往都会与用人单位签订正规的劳动合同,但是同时也存在着与劳务公司签订合同之后被劳务派遣的情况, 这种情况下签订的合同就很有可能是劳务合同了, 而劳务合同在方方面面都与劳动合同有一定的区别,那么劳务合同没到期可以解除吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 劳务合同到期解除怎么补偿
    依据《民法典》的规定,劳动合同建立的是合同关系,不是劳动关系。所以劳务合同到期后,怎样进行补偿,就要看劳务合同有没有约定,如果没有约定的,不需要补偿。
  • 劳务合同未到期解除合同怎么赔偿
    劳动合同未届满时解除赔偿的算法为:工龄满一年支付一月工资,六个月到一年间以一年来算,不足六个月则支付半月工资作为补偿。如用人单位依合法程序解除劳动合同,则无需支付赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务合同未到期解除有赔偿吗
    有权获得相应赔偿,具体情况包括:首先,如因用人单位违反相关法律法规或协议条款擅自解除或终止该份劳动合同,而劳动者本人仍有意愿继续履行相关职责者,用人单位应尊重其选择并责令其继续履行原劳动合同接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳务合同没到期可以单方面解除吗
    劳务合同没到期,一般情况下不可以单方面解除。如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。不过,也存在一些例外情况,可以单方面解除劳务合同,双方当事人在签订劳务合同时,可以约定单方解除合同的条件,当这些条件成立时,解除权人可以单方面解除合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 合同到期后没续签,现在解除劳务关系有得赔偿吗
    劳动合同期满终止,用人单位可不与劳动者续签劳动合同,但需要支付经济补偿金(用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外),请点击链接获取经济补偿金怎么计算?您可以与用人单位协商要求对方支付,协商不成,可以直接申请劳动仲裁。 劳动合同到期不续签的: 【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,您也不同意续签的,无经济补偿金; 【2】除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的,应当向您支付经济补偿金。 需注意:合同到期后,您一直留在用人单位工作,但从合同到期终止后1个月内双方还未续签劳动合同的,您有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
  • 劳务合同没有到期但是我想解除劳务合同
    您好,请详细描述。或者进行电询,会给您更好的解答。(3微5信5同4步1)
  • 劳务合同未到期劳务方可以解除吗?
    您好!关于您咨询房屋租赁合同的问题,房屋到期,房东验收房屋之后就需要退回租客押金,如果房东不予退回,可以向法院诉讼要求退回。
  • 劳务合同没到期可以解除吗
    第一,要约是特定人的意思表示。也就是说,一项要约必须由特定的人发出,这个人可以是自然人,也可以是法人。为什么要约必须是特定人发出的呢,因为要约因为受要约人承诺生效,如果不是特定的要约人,承诺也就没有意义。
  • 劳务合同没到期可以解除吗
    您好:云善律师团队竭诚为您服务。劳动合同未到期提出辞职是可以的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复