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劳务合同纠纷属于劳动纠纷吗

2022.11.14 劳动纠纷 2008人浏览举报
律师回答
劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的,属于合同或者协议那一类的,双方当事人不具有劳动关系,只能按照合同约定的内容进行处理,而劳动纠纷是指具有劳动关系的双方因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,专属于用人单位和劳动者,受《劳动法》和《劳动合同法》调整。 【相关延伸】 问:劳务合同和劳动合同的区别? 答:两者的区别有: 1、劳务合同的双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织;劳动合同的双方当事人只能是用人单位和劳动者。 2、劳务合同的双方当事人不具有隶属关系,劳动合同的双方当事人具有隶属关系。 3、劳务合同受《民法典》调整,劳动合同受《劳动合同法》调整。 4、劳务合同不存在仲裁前置,劳动合同存在仲裁前置,当事人要起诉的,必须先进行劳动仲裁。
法律依据
《民法典》第四百六十四条、第四百六十五条
《劳动法》第七十七条、第七十九条
报告编号:NO.20221114*****

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  • 劳务合同纠纷属于劳动争议案件吗

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    劳动合同纠纷属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

    袁超律师 2021.01.27 1164人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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