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劳务合同对工作时间有限制吗

2022.11.14 劳动纠纷 325人浏览举报

律师回答

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律依据: 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：; (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；; (三)劳动合同期限；; (四)工作内容和工作地点；; (五)工作时间和休息休假；; (六)劳动报酬；; (七)社会保险；; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

报告编号：NO.20221114*****

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