精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务工程款纠纷能申请仲裁吗

劳务工程款纠纷能申请仲裁吗

2023.12.25 劳动纠纷 1447人浏览举报
律师回答
劳务工程款纠纷可以申请仲裁,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《仲裁法》第二十二条、第二十三条
报告编号:NO.20231225*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务工程款纠纷可以申请仲裁吗

    劳务工程款纠纷可以申请仲裁,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    袁超律师 2023.08.17 165人看过
  • 工程款纠纷如何申请仲裁

    当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    李遥律师 2020.12.10 1188人看过
  • 劳务工程可以分包吗

    劳务工程是否允许分包,视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可,建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的,那么是可以分包的。

    张保明律师 2022.12.29 349人看过
  • 劳务工资纠纷怎么处理

    拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.30 3106人看过
  • 劳务工能随时辞职吗

    劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动关系。

    袁超律师 2024.01.22 687人看过
  • 建筑劳务工程承包协议书范本怎么写

    建筑工程劳务承包合同书的主要内容有:发包方承包方工程概况,工程名称,工程地点,工程结构,框架结构,建筑面积,承包内容,质量,工程质量应达到国家规范验收合格标准。承包价款及计算方式。

    张保明律师 2019.02.20 1689人看过
  • 劳务工程是否能承包给个人

    劳务工程能承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人,但要经发包单位同意,且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

    张保明律师 2022.12.29 305人看过
  • 工程款纠纷可以仲裁吗

    工程款纠纷可以仲裁,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

    李遥律师 2020.12.10 1958人看过
  • 劳务工程能否承包给个人

    劳务工程能承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人,但要经发包单位同意,且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

    袁超律师 2023.08.03 252人看过

李遥

北京盈科(长春)律师事务所

李遥律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 176

    精选解答
  • 281634

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务合同纠纷可以申请仲裁吗
    仲裁程序的启动与否取决于诸多因素。通常而言,如若在劳务关系生成纠纷问题中,劳务合同内明确规定了仲裁条款或双方达成了仲裁协议,则当事人便有权申请仲裁以解决相关争议。然而这个过程并不涉及劳动仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗
    劳动者与用人单位之间发生了劳务纠纷,在双方各执一词也无法合理顺利解决纠纷的情况下,很多劳动者就会希望通过仲裁的方式来进一步解决纠纷,让双方的关系恢复正常。那么,劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗?看看华律网小编收集的资料。劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗
  • 劳务合同纠纷申请仲裁可以吗
    劳务合同纠纷申请劳动仲裁解决是不可以的,因为劳务合同纠纷与劳动合同纠纷又不一样,不适合用劳动仲裁方式解决,但可以通过民事诉讼的方式解决劳务合同纠纷。关于劳务合同纠纷能否申请仲裁的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 劳务纠纷可以仲裁吗
    劳务纠纷可以仲裁吗?首先是指因劳动合同的订立、履行、变更、解除及终止当事人之间所产生的各类争议;其次是涉及到因工资、工伤医疗费用、经济补助金或赔偿金等引发的争议;再次是关于确认劳动关系的争议以及因人员的开除、解雇、自动离职等人事问题而引起的争议。还有的是其他与上述内容相关的劳动争议事项可依法进行仲裁审理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 如何申请劳务仲裁
    如何申请劳务仲裁?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复