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报告编号：NO.20221229*****
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建筑工程劳务承包合同书的主要内容有：发包方承包方工程概况，工程名称，工程地点，工程结构，框架结构，建筑面积，承包内容，质量，工程质量应达到国家规范验收合格标准。承包价款及计算方式。
法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。
劳务工程能承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人，但要经发包单位同意，且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
劳务工程款纠纷可以申请仲裁，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳务工程量及价格能鉴定，劳务工程官司中的工程量鉴定，如果此鉴定是作为法院定案的依据。没有鉴定结论法院可能会判决原告败诉。在建设工程施工合同纠纷当中，业主与施工企业往往对于工程造价产生争议，通常的解决办法之一是由法院委托有资质的工程造价事务所对工程总价进行司法鉴定，并最终以鉴定结论作为确定工程价款的最终依据之一。
拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的，需要提前三十日以书面的形式通知用人单位，或者劳务工如果还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动关系。
劳务工与合同工的区别：一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体；劳务工的对象是青壮年，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。
劳务分包和工程分包的区别？
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