
劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。那么劳务合同纠纷能不能直接起诉?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳务合同纠纷通常可直接起诉。劳务合同受民事法律规范调整,协商调解无果可民事诉讼。起诉要满足法定条件,包括原告有直接利害关系、被告明确等,符合条件准备证据后可向有管辖权法院起诉维权。

原则上可以,然有特殊情况。既可直接诉诸法庭,当事人只需备妥身份证明、劳动合约、起诉书等文件,向法院提交立案申请;法院确认后,通知原被告受理案件并送达开庭通告;七日后再次通知开庭日期,届时原被告需携全套证据出庭审理。另如已签订仲裁协议,必须先行申请仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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