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劳动关系的解除情形有哪些

2021.07.29 劳动纠纷 1171人浏览举报
解析
劳动关系的解除情形:
1、用工双方合意解除劳动关系。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同,
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
【辟谣】
问:劳动关系解除和终止一样吗?
答:不一样。
1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同;2.劳动合同终止的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金;而劳动合同解除的,根据解除合同的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。
【提醒】
问:劳动关系解除的方式有哪些?
答:合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条、三十六条、第三十八条
报告编号:NO.20210729*****

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王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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