工地临时工伤亡赔偿多少？这需要具体情况具体分析。一般来说，只要是用人单位的劳动者，无论其身份是干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工还是临时工，在工作过程中因工负伤，都应该由用人单位给予相应的医疗救助。
工地临时工伤亡赔偿多少?工地临时工伤亡赔偿数额依具体情况定，主要赔偿项目有：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。赔偿还受多种因素影响，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
临时工伤亡算工伤吗?临时工与用人单位存在劳动关系时，在工作中因工作原因受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤等算工伤，特定情况视同工伤；若为劳务关系，伤亡不按工伤处理，可要求雇主担责，判断关键看法定情形和法律关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
临时工也是为公司进行工作的，如果临时工出现的事情那么一般情况，还是以工伤来进行计算的，临时工也是受到法律的保护，虽然无法和正式员工享受相同的福利，但依然能得到相应的赔偿。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
临时工意外伤亡是否算工伤要依具体情况判断。与用人单位签合同确立劳动关系、符合《工伤保险条例》情形，或存在事实劳动关系且符合认定条件，可认定为工伤；为个人提供劳务形成劳务关系，伤亡通常不按工伤处理，按双方过错担责。
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报告编号：NO.20210918*****
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