临时工解除劳动关系是否进行补偿

临时工解除劳动关系是否补偿

不需要支付经济补偿。有劳动关系的临时工是指非全日制用工即：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

袁超律师 2022.05.06 0人看过

临时工怎么进行劳动关系认定的

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

张燕鹏律师 2019.11.27 1849人看过

退休临时工是否有劳动关系

不是劳动关系，已经退休，领取基本养老金的，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，因此，不需要订立劳动合同。退休职工与聘用单位是劳务关系，应当订立聘用合同，约定双方的权利与义务。

邵佳龙律师 2022.05.25 518人看过

雇请临时工是否为劳动关系

雇请临时工属于劳动关系。根据规定，用人单位支付劳动者工资，为劳动者缴纳社会保险，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等，可以认定双方间存在劳动关系。

袁超律师 2020.04.25 2105人看过

聘用的临时工是否存在劳动关系

临时工同样存在劳动关系，我国法律并没有临时工这个说法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

袁超律师 2020.05.03 1992人看过

临时工是否属于劳务关系

张凤云律师 2022.04.18 0人看过

临时工是否属于雇佣关系

（1）依据我国相关法律的规定，临时用工可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。（2）如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。

袁超律师 2023.07.19 506人看过

临时工能否与公司构成劳动关系

临时工同样可以与公司构成劳动关系。我国相关的法律对劳动关系的规定为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

蒋颖律师 2020.03.31 1361人看过

临时工属于雇佣关系吗

依据我国相关法律的规定，临时用工有可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。反之则不是雇佣关系。

刘峰飞律师 2022.02.17 4208人看过