临时工工资标准不统一固定，受多种因素影响。市场供需关系会使工资有高低变化，工作性质和劳动强度不同工资有别，当地经济和最低工资标准有关联，此外，临时工与雇主协商结果也会影响最终工资水平。
医院临时工工资标准无统一固定值，受多种因素影响。地区上，发达地区高于欠发达地区；岗位性质上，技术岗高于后勤岗；劳动强度和时长增加工资会提高；医院自身状况和政策也有影响，总体在当地最低工资标准之上浮动。
临时工是公司临时招聘用于急用的工种，临时工通常以日薪计算工资。他的薪资待遇也不会像正式职工一般能够享有员工的相关福利和社会的保障。临时工的不仅地位不如正式工，所要干的事也比正式工多。华律网小编悉心为您整理了以下资料，快来和小编一起学习相关的法律知识吧。
临时工因工伤住院，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月，特殊可延长不超12个月，评残后停发原待遇。若单位未依规支付，工伤职工可协商、投诉或申请劳动仲裁维权。
临时工工伤赔偿工资标准?临时工工伤赔偿工资标准分情况而定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般按受伤前12个月平均工资算。评定伤残等级后按规定享受伤残待遇。若单位未缴工伤保险费，由单位支付费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210923*****
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