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离婚男方经济补偿的适用情形有什么

2023.05.05 婚姻家庭 186人浏览举报
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离婚男方经济补偿的适用情形有这些:
1、因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的。
2、给予损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。
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法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
第一千零九十一条 【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
报告编号:NO.20230505*****

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  • 离婚男方经济补偿的适用情形有哪些

    1、因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的。2、给予损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。

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    离婚男方经济补偿的适用情形有这些:1、因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的。2、给予损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。

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    赵彪律师 2020.08.25 1091人看过

赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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    您好,我是李律师,专注办理婚姻家庭案件,这个您需要问一下当地有关部门。
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