离婚后每个月给孩子抚养费的标准按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
离婚有固定收入的每个月孩子抚养费标准是:1、有固定收入的抚养人,按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。2、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚有固定收入的每个月孩子抚养费标准是:1、有固定收入的抚养人,按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。2、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之50。
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚每个月给孩子多少抚养费由双方协议决定;协议不成的,由人民法院判决。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付等。
离婚有固定收入的每个月孩子抚养费标准是:有固定收入的抚养人,按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚有固定收入的每个月孩子抚养费标准是:1、有固定收入的抚养人,按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。2、负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果公司给员工缴纳社保,在月底做申报,那么就在月初1日-10日缴费,社保局月中进行扣费,当月缴费当月社保。不过,各地政策不一样,具体情况,可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。