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工资6000抚养费每个月给多少

2023.01.11 婚姻家庭 3521人浏览举报
解析
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之50。
法律依据
《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
报告编号:NO.20230111*****

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邓伟娜

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  • 离婚工资6000给多少抚养费
    确定抚养费数额要综合多方面因素。一般按不直接抚养方月总收入一定比例给付,有固定收入的通常为百分之二十至三十。但非绝对标准,视子女需求、当地水平等可调整。双方能协商以协商为准,协商不成可诉至法院判决。
  • 月工资6000抚养费是多少
    抚养费数额综合多方面确定,不单纯依月工资。一般按不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十给付,如6000元月工资,抚养费约1200-1800元。实际确定时要考虑子女需要、当地水平、负担能力等,特殊情况可调整。
  • 一月挣6000给多少抚养费正常
    抚养费数额非仅依收入定,需综合多因素。有固定收入者,月总收入20%-30%为抚养费范围,如月入6000元则在1200-1800元。实际确定时还需考虑子女实际需求、当地生活水平及非抚养方负担能力等,协商一致或诉讼判决皆可。
  • 抚养费是每个孩子都给吗
    抚养费并非每个孩子都一定有。离婚等特定情形下,未直接抚养方要支付,保障孩子基本需求。婚姻存续通常共同承担,孩子成年且能独立生活则无需支付。是否支付及金额要依孩子需求、支付方能力、当地水平等综合判断。
  • 月工资6000离婚要多少抚养费
    抚养费确定要综合多因素,非仅按工资算,有固定收入的按其月总收入20%-30%给付,如6000元月工资对应抚养费1200-1800元,还需考虑子女需求、当地生活水平、父母负担能力等,具体数额协商或法院判决。
  • 我想我每个月工资6000,但合同上没有明确工资是这么多,但钉钉上每个月的工资条上是写的固定工资6000请问能告他们吗?
    你好,商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
  • 工资6000每个月要扣多少的五险
    承担的是不一样的,根据你的工资标准进行计算。
  • 我想问一下男方工资一个月6000该出多少抚养费
    法院判决是依据法律规定,一方年收入的20%~30%,并结合当地生活水平,无锡地区目前在1200左右,双方协商可以自行协商。
  • 你好,问一下大连6000元工资左右一个月拿多少抚养费
    子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费: (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; (2)尚在校就读的; (3)确无独立生活能力和条件的。
  • 十级工伤我的工资是6000保底每月社保补偿七个月每个月5516剩下的是公司给吗的是公司给吗?
    你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。
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