工资6000抚养费每个月给多少

确定抚养费数额要综合多方面因素。一般按不直接抚养方月总收入一定比例给付，有固定收入的通常为百分之二十至三十。但非绝对标准，视子女需求、当地水平等可调整。双方能协商以协商为准，协商不成可诉至法院判决。

抚养费数额综合多方面确定，不单纯依月工资。一般按不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十给付，如6000元月工资，抚养费约1200-1800元。实际确定时要考虑子女需要、当地水平、负担能力等，特殊情况可调整。

抚养费数额非仅依收入定，需综合多因素。有固定收入者，月总收入20%-30%为抚养费范围，如月入6000元则在1200-1800元。实际确定时还需考虑子女实际需求、当地生活水平及非抚养方负担能力等，协商一致或诉讼判决皆可。

抚养费并非每个孩子都一定有。离婚等特定情形下，未直接抚养方要支付，保障孩子基本需求。婚姻存续通常共同承担，孩子成年且能独立生活则无需支付。是否支付及金额要依孩子需求、支付方能力、当地水平等综合判断。

抚养费确定要综合多因素，非仅按工资算，有固定收入的按其月总收入20%-30%给付，如6000元月工资对应抚养费1200-1800元，还需考虑子女需求、当地生活水平、父母负担能力等，具体数额协商或法院判决。

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。

承担的是不一样的，根据你的工资标准进行计算。

法院判决是依据法律规定，一方年收入的20%～30%，并结合当地生活水平，无锡地区目前在1200左右，双方协商可以自行协商。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。

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