离婚冷静期适不适用于家暴

目前离婚冷静期也适用于家暴，因为没有任何法律制度规定因家暴离婚的可以越过离婚冷静期直接办理离婚证，不管因为什么原因选择协议离婚的都要经过为期30天的离婚冷静期，华律网小编在下文详细介绍了关于离婚冷静期的相关规定。

家庭暴力并不在离婚冷静期范围内，可以直接向法院提起诉讼，由法院进行裁决。法律规定离婚冷静期仅适用于双方同意的协议离婚，如需进一步了解，可咨询当地婚姻登记机关。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

离婚冷静期现在已经在实施中了，在今年的一月份开始实施的，新出的《民法典》规定了冷静期的时间是三十天，在冷静期内如果有反悔了，可以撤回离婚登记申请，如果有一方不肯离婚的，需要双方都到民政局去登记，有一方不肯离婚会延长冷静期三十天。关于什么时候开始离婚实行冷静期的问题，下面华律网小编为您详细解答。一、什么时候开始离婚实行冷静期1、在今年的一月份已经开始实行离婚冷静期了，《...

起诉离婚不适用离婚冷静期，因为离婚冷静期是不适用于起诉离婚的，所以不存在离婚冷静期起诉的说法，可以随时由法院开庭审理，并判决离婚，具体情况下可以根据双方的实际情况而定。关于什么不适用离婚冷静期的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在离婚程序中，冷静期并非适用于诉讼离婚案件之中，而是仅仅针对自愿达成协议办理离婚事务的情况。具体而言，《中华人民共和国民法典》中的相关条款仅限于协议离婚，未对诉讼离婚作出冷静期的硬性要求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您好，您的问题回复如下： 离婚冷静期不适用于诉讼离婚。如果因感情确实破裂向法院提起诉讼离婚则不适用，离婚冷静期只适用于协议离婚。 如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。

尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于特殊期解除劳动关系的问题。根据我国《劳动法》的相关规定。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以您不需要用人单位同意您的申请，如果用人单位以此不支付你的工资的话，您不用担忧，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

家暴要报警 你好，离婚的方式只有两种，一种是协议离婚，另外一种是诉离婚。 协议离婚的前提条件是双方都同意离婚，都自愿离婚，并且需要对婚后的子女、财产、债务问题达到一致协议，如果一方不同意离婚或者对于子女、财产、债务达不到一致那就需要诉讼起诉离婚！ 协议离婚的程序是双方带着结婚证身份证户口本以及提前写好的离婚协议书三份共同亲自去双方当时领取结婚证的民政局登记离婚，协议离婚必须有三十天的冷静期，冷静期满后双方必须共同亲自再去民政局领取离婚证才可以。 起诉离婚的程序是带着结婚证身份证户口本起诉状三份去法院立案，法院一审审理期限一般六个月内，没有离不了的婚姻，需要多起诉几次。

你好，协议离婚需要经历离婚冷静期。根据我国民法典规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。我们德和衡婚姻家事团队专业处理此类离婚纠纷，有需要您可以来详细咨询。

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