老公有小三工资不上交是否可以离婚

在婚姻生活中，大多数女人都觉得只有掌握了家里的经济大权，婚姻才有安全感。于是，老公的工资成为了夫妻生活中的博弈。那么，老婆让老公上交工资在法律上有没有依据呢?下面华律网小编给您分析分析!那么要老公上交工资有没有法律依据呢?根据《婚姻法》第十

老公的工资应不应该上交这个问题，其实很早之前就开始讨论了。要老公上交工资有没有法律依据？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

老公的工资应不应该上交这个问题，其实很早之前就开始讨论了。支持上交者“男人给老婆交工资天经地义!”;反对者亦不在少数，“交什么交，男人就该硬起来。”男人婚后该不该上交工资，成为人们激烈争论的话题。那么要老公上交工资有没有法律依据呢?根据《婚

在收到了公款之后，一些员工并没有及时将其上交，而是将其占为己有。面对公司员工将公款占为己有的情况，给公司造成了相应的损失，而员工觉得自己不将公款上交公司也不会发现，不会处罚自己。华律网小编为你讲解这方面知识。

在现实社会中，我们都知道在一些从事生产生活活动的劳动者，因工作需要而非故意挖出文物、而在第一时间保护现场并通知相关部门的，都不属于违法犯罪。文物不上交有罪吗?对此，华律网小编在下文为您具体介绍,希望分享的内容能够有所帮助。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

家庭纠纷，协商处理

不违法

？

你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面