老公有小三工资不上交是否能离婚

老公工资不上交通常不违法，工资属夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。法律未强制上交，双方可协商财产管理方式。有上交约定却不履行算违约，隐瞒等损害对方权益的行为违法，可依法维权。

婚姻中老公不上交收入，妻子可这样维权：先判断财产性质，老公收入一般属共同财产，妻子有平等权利；再沟通协商，明确共同管理支配；协商无果找第三方调解；若还不行且有重大纠纷，收集证据走法律途径，但要谨慎。

老公工资上交不违法，婚姻中工资属夫妻共同财产，夫妻有平等处理权。老公自愿上交是行使财产处分权，夫妻也能协商约定家庭财产管理。但强迫上交或侵犯权益，正常多是自愿安排。

老公工资上交不违法。婚姻中工资属夫妻共同财产，双方对其有平等处理权。夫妻可协商财产管理等，只要约定自愿平等、不违法损人就有效。这是常见家庭财产管理模式，一方侵害权益另一方可维权。

老公工资不上交老婆犯法吗?一般老公工资不上交老婆不犯法，法律尊重夫妻财产处理的自主协商，工资属共同财产但无强制上交规定。涉及共同债务等情况，一方不合理拒交工资会影响财产支配等，可先协商，不成可通过法律途径解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

家庭纠纷，协商处理

不违法

？

你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面