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劳动者做错事被罚款合法吗

2023.01.06 劳动纠纷 528人浏览举报

律师回答

劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；; （二）严重违反用人单位的规章制度的；; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；; （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；; （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；; （六）被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20230106*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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员工做错事罚款合法吗
“如果单位依法制定的规章制度有相关规定的，则员工做错事罚款是合法的。
如果我们把人做错事了，嗯，罚款合法吗？
做了什么事情？
在员工做错事而并不知情的情况下开罚款合法嘛
　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。
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