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劳动争议中能否提精神损害赔偿
劳动争议中能否提精神损害赔偿
2021.06.07
劳动纠纷
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解析
劳动争议
中一般不能提
精神损害赔偿
。根据《
民法典
》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被
侵权
人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害，因此劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
报告编号：NO.20210607*****
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作者
陈绍熙
广东星啸律师事务所
陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷
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