精选解答
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1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；4、被申请人工商注册信息资料。
劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。
劳动争议仲裁申请书 申请人： 被申请人： 住所地： 事实和理由： 鉴此，申请人为维护其合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请依法裁决。 此致 XX劳动争议仲裁委员会 。
1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况；2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项；3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因；4、结束语和呈文对象。
要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”。
申请劳动争议仲裁需要以下这些资料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动,委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书;3、申诉书。
劳动仲裁申请书的主要内容是：申诉人和被申诉人的基本信息，性别，住所地，身份证，电话，申请仲裁的事项，事实与理由，写明是向哪一个法院提出的事项，申诉人签名，证据目录。
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