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劳动争议有哪些分类

2022.12.09 劳动纠纷 1627人浏览举报

解析

劳动争议分为以下几种:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

报告编号：NO.20221209*****

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作者

黄明莉

广东广荣律师事务所

黄明莉律师，专职律师擅长刑事辩护

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