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劳动争议申请强制执行期限多久

2020.06.01 劳动纠纷 1443人浏览举报
律师回答
按照《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
报告编号:NO.20200601*****

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  • 劳动争议申请强制执行的期限多久

    根据《民事诉讼法》第二百三十九条:申请强制执行的期限是2年。如果超过强制执行申请期限的,人民法院是不会受理当事人的申请的,人民法院的判决文书就会丧失强制执行力。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1278人看过
  • 劳动仲裁申请强制执行期限是多久

    仲裁申请强制执行的期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    袁超律师 2020.07.25 2271人看过
  • 申请强制执行期限是多久

    按照《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2019.08.05 1914人看过
  • 申请强制执行期限是多久呢

    申请执行的期间为二年。申请执行的起诉时间,应当从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

    韩翼驰律师 2022.09.21 209人看过
  • 申请强制执行期限有多久

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2020.05.06 1624人看过
  • 劳动仲裁后强制执行期限多久

    劳动仲裁后申请强制执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1332人看过
  • 劳动仲裁强制执行期限是多久

    劳动仲裁强制执行期限为二年。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1266人看过
  • 强制执行期限是多久

    申请法院强制执行的期限是六个月。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。

    李键键律师 2018.11.27 6673人看过
  • 强制执行的执行期限是多久

    强制执行的期限是两年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    李键键律师 2020.04.27 7549人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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