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劳动争议申请强制执行的期限多久

2020.05.19 劳动纠纷 1426人浏览举报
解析
根据《民事诉讼法》第二百三十九条:申请强制执行的期限是2年。如果超过强制执行申请期限的,人民法院是不会受理当事人的申请的,人民法院的判决文书就会丧失强制执行力。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
报告编号:NO.20200519*****

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  • 劳动争议申请强制执行期限多久

    按照《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1672人看过
  • 劳动争议强制执行多久

    1、劳动争议按劳动仲裁执行的,劳动仲裁强制执行时间为二年;2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    袁超律师 2020.06.03 1423人看过
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    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

    李键键律师 2020.10.16 1705人看过
  • 申请强制执行的期限是多久

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2019.09.27 1457人看过
  • 劳动争议向法院申请强制执行要多久

    申请强制执行要多久,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

    袁超律师 2020.06.04 2230人看过
  • 劳动纠纷申请法院强制执行的期限是多久

    劳动纠纷申请法院强制执行的期限是2年,申请强制执行的时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

    李澍青律师 2020.07.14 2076人看过
  • 劳动仲裁申请强制执行期限是多久

    仲裁申请强制执行的期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    袁超律师 2020.07.25 2466人看过
  • 申请强制执行期限是多久

    按照《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2019.08.05 2040人看过
  • 申请法院强制执行的期限是多久

    申请法院强制执行的期限是六个月。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。

    孙政律师 2020.05.11 2445人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    劳动争议诉讼强制执行申请期限为两年。分从法律文书规定履行期最后一日、分期履行每次履行期最后一日、未规定履行期从生效之日起计算。申请执行时效中止、中断适用相关规定,当事人应及时申请以维权。
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