精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议期间工资是否应予以支持

劳动争议期间工资是否应予以支持

2021.09.17 劳动纠纷 1152人浏览举报
律师回答
劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第二条拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 婚姻期间已转移财产是否应予以分割

    1、婚姻期间已转移财产如果是属于夫妻共同财产的应予分割。2、夫妻一方在离婚时有隐藏、转移夫妻共同财产企图侵占另一方财产的行为,另一方可以向人民法院起诉,在分割夫妻共同财产时,人民法院会对其少分或者不分。3、如果是离婚后才发现的,可以起诉请求再次分割夫妻共同财产。

    赵彪律师 2023.05.06 160人看过
  • 婚姻期间已转移财产是不是应予以分割

    1、婚姻期间已转移财产如果是属于夫妻共同财产的应予分割。2、夫妻一方在离婚时有隐藏、转移夫妻共同财产企图侵占另一方财产的行为,另一方可以向人民法院起诉,在分割夫妻共同财产时,人民法院会对其少分或者不分。3、如果是离婚后才发现的,可以起诉请求再次分割夫妻共同财产。

    赵彪律师 2023.06.21 123人看过
  • 劳动争议诉讼期间是否有工资

    没有工资。在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。

    袁超律师 2020.07.13 1383人看过
  • 哪些情况婚姻登记机关不应予以办理结婚登记手续

    下列情况婚姻登记机关不应予以办理结婚登记手续:1、双方或者一方未达到法定婚龄的。2、双方不是自愿结婚的。3、双方存在不能结婚的亲属关系的。4、一方上一段婚姻关系尚未结束的。

    顾斌律师 2022.04.24 221人看过
  • 劳动争议期间发工资吗

    劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。

    钱国明律师 2020.09.30 1803人看过
  • 劳动争议上诉期间是否有工资

    在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。

    袁超律师 2020.08.25 1181人看过
  • 什么情况婚姻登记机关不应予以办理结婚登记手续

    下列情况婚姻登记机关不应予以办理结婚登记手续:1、双方或者一方未达到法定婚龄的。2、双方不是自愿结婚的。3、双方存在不能结婚的亲属关系的。4、一方上一段婚姻关系尚未结束的。

    赵彪律师 2023.04.20 155人看过
  • 反悔离婚协议的请求是否予以支持

    离婚协议是夫妻双方协商一致达成的,系双方真实意思表示,具有法律约束力。离婚协议中关于子女抚养、财产分割等问题一经双方合意,没有正当理由,任何一方在未征得对方同意的情况下,都不可擅自变更,特殊情况除外。

    李姗姗律师 2018.12.14 1033人看过
  • 仲裁劳动争议支持几年

    仲裁劳动争议支持一年。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.13 1212人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23088

    精选解答
  • 82089979

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动争议期间工资是否应予以支持
    劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。
  • 劳动争议仲裁期间会发工资吗
    劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动争议有很多,有些上由于劳动合同产生的纠纷,而有些是由于工资产生的劳动纠纷,这些纠纷都可以申请劳动仲裁,那么劳动争议仲裁期间会发工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动争议诉讼期间有双倍工资吗
    依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以在劳动仲裁期间,仍然未签订劳动合同的,计算二倍工资,但最长只能主张11个月。
  • 劳动争议诉讼期间是否发放工资
    劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,且有大部分的劳动争议引起的原因,是由于拖欠员工工资所产生的,当产生劳动争议时,可以申请劳动仲裁,那么劳动争议仲裁期间是否发工资呢?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动争议调解亟待立法支持
    华律网小编近年来,劳动争议连续高发。据国家有关部门统计,各级劳动争议仲裁机构和人民法院受理的劳动争议案件,每年都以20%的速度增长。近日,江苏省南京市栖霞区人民法院对该院
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复