精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议案件举证逾期如何处理

劳动争议案件举证逾期如何处理

2021.06.07 劳动纠纷 1268人浏览举报
律师回答
承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
报告编号：NO.20210607*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 3448

    精选解答

  • 1956216

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动争议案件举证逾期如何处理
    为了让自己在劳动争议案件中争取到有利的位置，及时的进行维权是很重要的事情，而这时候需要证据，没有证据的情况下是很难在争议中取得胜利。只是有些当事人举证逾期了，那么，劳动争议案件举证逾期如何处理？华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
  • 劳动争议案件怎么举证
    劳动争议在目前并不少发生，很多劳动者与用人单位发生纠纷之后都觉得单位做法太过分了，但自己所说的话是否真实合理，必须要能够有证据作为依托，才能够维护好权益，那么，劳动争议案件怎么举证?听一听华律网小编给出的详细讲解。《最高人民法院关于民事诉讼
  • 劳动争议案件如何举证
    如果双方当事人不能自行协商解决,就要诉至劳动争议仲裁委员会，当事人应当依据自己所掌握的证据来表述事实，那么，劳动争议案件如何举证呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
  • 劳动争议案件的举证是如何的
    根据现行劳动法律规定，如果劳动者与用人单位双方当事人发生劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对劳动仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。那么，劳动争议案件的举证是如何的?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。举证责任的具体分
  • 怎么举证劳动争议仲裁案件
    劳动争议仲裁案件如何进行举证劳动仲裁中，为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的，当事人应遵循以下原则进行举证：当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线