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劳动者如何申请工伤认定

2021.09.23 劳动纠纷 1015人浏览举报
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动者应该如何申请工伤认定

    工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。

    刘容律师 2020.11.03 1072人看过
  • 工伤认定后劳动者能否申请复议

    能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 919人看过
  • 工伤认定劳动者能否申请复议

    工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的等。

    袁超律师 2020.08.10 831人看过
  • 劳动者如何申请工伤鉴定

    劳动者可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    刘峰飞律师 2021.07.26 998人看过
  • 谁能为劳动者申报工伤认定

    根据相关法律的规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。

    张福昊律师 2022.02.21 616人看过
  • 劳动者工伤的类型

    1、申请填写申请表并提交相应的资料;2、审核工伤认定申请材料审核:工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1012人看过
  • 劳动者存在过失可以认定工伤吗

    1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的,则不能认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    刘峰飞律师 2022.06.26 186人看过
  • 劳动者提出工伤认定的时间是多久

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.09.30 1053人看过
  • 劳动者如何申请劳动仲裁

    提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。

    李姗姗律师 2018.12.25 2063人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定劳动者能否申请复议
    工伤认定劳动者能申请复议。依据《工伤保险条例》第55条第2项规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
  • 劳动者申请工伤认定的技巧有哪些
    工伤认定有哪些技巧?或许很多进行过工伤认定的劳动者都不知道,而那些即将要进行工伤认定的劳动者又急于知道工伤认定的技巧。今天,华律网小编为了帮助大家了解工伤认定技巧的相关知识,特地为大家整理编辑了本篇文章,欢迎阅读。劳动者申请工伤认定的技巧有
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    工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么如何对企业劳动者工伤认定?华律网小编带大家一起来看看吧。
  • 我国关于劳动者工伤的认定到底如何认定的
    劳动者工伤的认定如下:根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料。关于我国关于劳动者工伤的认定到底如何认定的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 发生工伤后,如果劳动部门没有在一个月内,申请工伤认定劳动者在一年内申请了工伤认定吗?
    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果有帮到你,请采纳和好评
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    到市人社局工伤科申请填表
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    工伤认定需要去公司所在地的工伤科。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    你好 人社局申请
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
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