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劳动者没有签合同能不能随时辞职

2022.12.12 劳动纠纷 358人浏览举报

解析

无论员工有没有签劳动合同，都不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职，或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。

法律依据: 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。; 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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作者

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷