精选解答
首页
全部视频
语音问答
全部精选
优质问答
优选图文
您的位置：
首页
>
精选解答
>
劳动纠纷
>
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办
2022.10.08
劳动纠纷
258人浏览
举报
解析
劳动者拒绝签
劳动合同
的，用人单位应当书面通知该劳动者终止
劳动关系
，并支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付
双倍工资
。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
报告编号：NO.20221008*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者
王汉杰
河北骏恩律师事务所
王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷
15211
精选解答
42890489
阅读量
143136人浏览
第三轮土地承包期限
101993人浏览
非农户口宅基地确权吗
86232人浏览
公积金缴存比例是多少
85850人浏览
居住证号码是什么
78057人浏览
房产证是爷爷的名字孙子能上学吗
相关法律咨询
公司拒绝签订劳动合同公司拒绝签订劳动合同咨询律师
公司为什么拒绝签订劳动合同呢？
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
需要给
新一年的工作没有签订劳动合同，劳动者提出辞职，用人单位有权拒绝离职要求吗
没有签订劳动合同属于单位违法，如果是因为这个离职，是不用单位同意的。
劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔偿
不超过12个月的一年工龄一个月的经济补偿金，
劳动者没有签订劳动合同如何认定工伤
有能够证明劳动关系存在的证据也可以
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师
3分钟
快速回复
立即咨询
精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221008*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
