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劳动者合法权益如何保障

2022.11.15 劳动纠纷 1880人浏览举报
律师回答
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷,是一种双赢的解决方式,不仅有利于化解矛盾,构建和谐劳动关系,而且双方均能在短期内解决纷争。三、通过正规的调解组织进行调解处理调解程序在现行的劳动争议处理程序当中处于十分重要的地位。四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定,不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条
报告编号:NO.20221115*****

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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对相关的法律要有一定的学习和了解。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2054人看过
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  • 劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗

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  • 如何维护自己的劳动合法权益

    维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。

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    邓伟娜律师 2023.02.23 618人看过
  • 消费者合法权益的保护途径

    我们根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条,当消费者和经营者发生消费者权益争议的时候,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解。

    邓伟娜律师 2019.08.05 1389人看过
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    邓伟娜律师 2019.08.05 3154人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.22 582人看过
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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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