
劳动者发生工伤后,用人单位通常承担这些费用:治疗工伤期间工资福利,五级、六级伤残职工伤残津贴,终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。若未按时提交工伤认定申请,相关费用也由其负担,保障了劳动者权益。

劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。劳动者的培训费用应由谁承担?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

在实际生活中,工伤鉴定并不是免费做的,它需要申请人支付较高的一笔费用,那么,根据我国相关法律规定,这笔工伤鉴定费用应由谁出呢?下面,请大家马上随华律小编来了解下吧。工伤鉴定费用由谁承担1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付

房屋过户费用承担主体依具体情况而定,买卖交易中,买卖双方可约定,未约定按法律和惯例分担;赠与过户受赠方担契税等;继承过户法定继承人免征契税等,非法定继承人可能缴税。双方可协商确定,不违法即有效。

劳动者的培训费用应由谁买单的问题,根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务......具体内容和华律网小编一起来看看吧。