
劳动者辞职怎么赔偿?劳动者主动辞职,单位不需要支付经济补偿金。要是公司辞退员工,就必须得补偿员工,补偿金额根据员工在该单位的工作年限来算:工作满一年,给劳动者一个月工资作为补偿。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,没有通知义务。关于劳动者应该如何辞职的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者辞职能否获赔分情况。劳动者主动辞职且单位无错不能获赔;若单位有错,像未提供约定劳动条件、未足额支付报酬、未依法缴社保等,劳动者辞职可要求补偿,单位强迫劳动等情况还可要求赔偿。

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劳动者主动辞职通常用人单位无需赔偿,但有特殊情形用人单位要支付经济补偿,如未提供劳动保护或条件、未足额支付报酬、未缴社保、规章违法损权益等,无这些情形则不能要求赔偿。