所谓劳动仲裁，即由专门机构针对劳动纠纷进行公正判断并作出裁决。而行政强制，则是指政府为了实现公共管理目的，依法采取的强制手段。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
当事人申请劳动仲裁的目的在于解决劳动纠纷，经过劳动仲裁，当事人在法定期间没有提起诉讼，那么裁决书就生效。那么，如果当事人不执行裁决怎么办?劳动仲裁如何执行?有什么法律救济途径?下面就由华律网小编来告诉您。劳动仲裁如何执行一、申请执行当事人对
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方能向法院申请强制执行。具体程序为当事人提交申请附相关材料，法院查询冻结划拨被执行人财产，采取多种方式促其履行，若无可供执行财产可能终结本次执行，发现财产可再申请。
劳动仲裁的执行涉及申请执行、法院受理与审查、执行措施、执行异议与和解等环节。申请执行需提交相关材料，法院审查符合条件会受理，执行有多种措施，被执行人可提异议，双方能和解，不履行和解协议可恢复执行。
原以为通过劳动仲裁能够解决彼此的争议，但是一些人却在劳动仲裁发现自己损失更大了，反而更加气愤。当劳动仲裁结果出来之后，有些人不服气它的裁决结果时要应对，不服劳动仲裁有什么措施？看看华律网小编收集的资料。
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报告编号：NO.20210923*****
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