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劳动仲裁以后如何执行

2021.09.24 劳动纠纷 1146人浏览举报
律师回答
劳动仲裁以后若对方不执行,可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意:首先,要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决,双方不服时,均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决,期满未向法院起诉的情况下,仲裁裁决书才生效。其次,若仲裁裁决书生效后,对方不主动履行,可先联系对方,要求对方履行。若对方不履行,那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。再次,申请强制执行,需提交强制执行申请书,生效的仲裁裁决书,申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件,强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备,另外申请强制执行时,如果知道对方的财产线索,要向法院提交财产线索。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 劳动仲裁如何执行

    申请执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1210人看过
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    袁超律师 2020.10.13 901人看过
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  • 离职以后还能申请劳动仲裁吗

    可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.05 4386人看过
  • 劳动纠纷几年以后过仲裁期

    1年以后过仲裁期。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.06.11 959人看过
  • 劳动仲裁执行措施

    劳动仲裁执行措施:1、冻结、划拨存款;2、扣留、提留收入;3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产;因此,仲裁裁决发生效力,一方当事人不执行,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。

    张燕鹏律师 2019.08.02 993人看过
  • 劳动仲裁后如何申请执行

    劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:1、强制执行申请书一份;2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。

    袁超律师 2020.05.20 1072人看过
  • 劳动仲裁如何申请执行

    劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:1、强制执行申请书一份;2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。

    袁超律师 2020.05.20 2184人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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