精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁需要多长时间呢

劳动仲裁需要多长时间呢

2023.08.24 劳动纠纷 132人浏览举报
律师回答
提出仲裁后五天内,仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议,延期也不会超过15天,也就是说从开庭到结束,最长65天,(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭),并且不影响新工作和生活。
法律依据
《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
报告编号:NO.20230824*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁的需要多长时间

    提出仲裁后五天内,仲委会决定是否立案;自已立案45天内举证、庭审、解决争议,延期也不会超过15天,也就是说从开庭到结束,最长65天,(证据充足有效的情况下) 如果是申请人期间需要出现2-3次 (交资料+补资料+开庭),并且不影响新工作和生活。

    袁超律师 2023.08.22 270人看过
  • 劳动仲裁需要多长时间

    《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1428人看过
  • 合同劳动仲裁需要多长时间

    合同劳动仲裁需要四十五日内才能结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.12 1454人看过
  • 劳动关系仲裁需要多长时间

    劳动关系仲裁一般需要45天。如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1496人看过
  • 劳动仲裁流程需要多长时间

    劳动仲裁案件应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    刘峰飞律师 2020.11.24 1621人看过
  • 劳动纠纷仲裁需要多长时间

    劳动纠纷仲裁大约需要四十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    杨贝贝律师 2020.07.22 866人看过
  • 劳动仲裁需要等多长时间

    根据新的《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束,案情复杂需要延长的,不超过15天,也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。

    袁超律师 2020.06.11 1173人看过
  • 劳动争议仲裁需要多长时间

    劳动争议仲裁一般需要四十五日的时间。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.09 1371人看过
  • 劳动申请仲裁需要多长时间

    劳动仲裁需要四十五日才能结束。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.08.15 1746人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83256786

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁需要多长时间
    劳动仲裁耗时约为四十五天。1、仲裁庭应在收到仲裁申请后四十五日内完成审理和裁决;2、若情况复杂需延长,须经仲裁委主任批准且书面通知当事人,延长时间不得超过十五日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 申请劳动仲裁需要多长时间
    通常情况下,仲裁裁定需在50天内作出;若案情较为复杂,则可适当延长15天,即在65天内完成裁决工作。总体而言,从提出劳动仲裁申请直至仲裁结果公布,整个过程可能需要耗时约2至3个月不等。如对仲裁结果持有异议,申诉人仍有权向法院提起诉讼程序,然而这将会涉及更为漫长的等待期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁程序需要多长时间
    劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。关于劳动仲裁程序需要多长时间的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 仲裁劳动关系需要多长时间
    自仲裁委收到仲裁申请书之日起,若认为符合受理条件,应于五日内予以受理并通知申请人;仲裁庭需在此期限内做出裁决,如因案情复杂需延期,最长可延15天。逾期未出仲裁裁决的,当事人有权向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁流程大概需要多长时间
    关于劳动仲裁的执行流程以及所需的时间时长,实际上是由诸多变量决定的,每种情况都可能有其独特之处。关于劳动仲裁流程大概需要多长时间的问题接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁需要多长时间
    您好,立案后45-60天
  • 已经提交劳动仲裁了 劳动仲裁需要等多长时间
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 您好劳动仲裁需要多长时间能解决,
    按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
  • 劳动仲裁一般需要多长时间你好
    你好一般期限为45天内
  • 一般劳动仲裁需要多长时间?
    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复