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劳动仲裁需要多长时间

2021.09.23 劳动纠纷 1438人浏览举报
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劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动仲裁需要多长时间
    劳动仲裁耗时约为四十五天。1、仲裁庭应在收到仲裁申请后四十五日内完成审理和裁决;2、若情况复杂需延长,须经仲裁委主任批准且书面通知当事人,延长时间不得超过十五日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁程序需要多长时间
    劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。关于劳动仲裁程序需要多长时间的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 仲裁劳动关系需要多长时间
    自仲裁委收到仲裁申请书之日起,若认为符合受理条件,应于五日内予以受理并通知申请人;仲裁庭需在此期限内做出裁决,如因案情复杂需延期,最长可延15天。逾期未出仲裁裁决的,当事人有权向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 申请劳动仲裁需要多长时间
    通常情况下,仲裁裁定需在50天内作出;若案情较为复杂,则可适当延长15天,即在65天内完成裁决工作。总体而言,从提出劳动仲裁申请直至仲裁结果公布,整个过程可能需要耗时约2至3个月不等。如对仲裁结果持有异议,申诉人仍有权向法院提起诉讼程序,然而这将会涉及更为漫长的等待期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁流程大概需要多长时间
    仲裁程序通常耗时约一个月便可完成。当仲裁庭处理劳动争议案件时,会在收到仲裁申请之日起45天内给出裁定;若情况复杂需延期,则需经仲裁委员会主任批准,并以书面形式通告当事人延长期间不可逾越15天。若逾期仍未能做出仲裁裁决,当事人有权向当地人民法院提请诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁需要多长时间
    您好,立案后45-60天
  • 已经提交劳动仲裁了 劳动仲裁需要等多长时间
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 您好劳动仲裁需要多长时间能解决,
    按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
  • 劳动仲裁一般需要多长时间你好
    你好一般期限为45天内
  • 一般劳动仲裁需要多长时间?
    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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