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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告无明确时间限制。民事诉讼调解的方式可以根据案件的难以程度和不同情况进行不同的调解，包括诉前调解、立案条件、庭前调解、书信方式调解等。调解方式是指人民法院调解民事纠纷案件、商事纠纷案件所采用的形式。
1、当事人经法院调解，达成调解协议的，法院根据协议内容制作调解书，经送达，当事人签收后生效；2、申请强制执行的期限为法律文书生效后两年内；3、当事人申请强制执行，法院受理后会向被执行人发送强制执行通知书。
劳动仲裁庭审时间没有具体的规定，但仲裁审结期限有规定。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁庭审程序需要45日。即仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁调解一般需要15天时间。《劳动争议调解仲裁法》中规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
在法院立案前调解的，法院不收取诉讼费，但如果需要法院出具法律文书的，会减半收取诉讼费；如果在法院立案后调解结案的，法院会减半收取诉讼费。诉讼费用交纳办法第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
依据《婚姻登记条例》办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：1、本人的户口簿、身份证；2、本人的结婚证；3、双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，要根据双方当事人对事件调解的态度及进度确定。我国法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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