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劳动仲裁所需证据

2021.09.23 劳动纠纷 1080人浏览举报
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(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
法律依据
《仲裁法》第二十三条
报告编号:NO.20210923*****

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    北京儒德律师事务所 2022.08.02 1234人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,我是吴律师,这要看您是申请仲裁什么。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,交一个律师朋友,我会为您提供法律方面的建议
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    可以申请劳动仲裁的情形: 【1】因确认劳动关系发生的争议; 【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 【3】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 【4】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 【5】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 【6】法律、法规规定的其他劳动争议。
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