1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所。
劳动仲裁申请人是用人单位的,需要提交下列材料:被申请人身份证明复印件;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;营业执照副本复印件;法定代表人身份证明书;有委托代理人的,需提交授权委托书;提交证明材料清单。
劳动仲裁需要提交什么材料:劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。
因工伤提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等。
法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。
申请劳动争议仲裁需要以下这些资料:1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动,委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书;3、申诉书。
申请劳动仲裁的资料如下:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。2、身份证明;3、劳动关系证明;4、被申请人身份证明;5、送达地址确认书。
被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:1、强制执行申请书一份;2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。
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