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劳动仲裁申请确定劳动关系要多久

2021.06.01 劳动纠纷 1688人浏览举报

解析

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十三条

报告编号：NO.20210601*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师，专职律师擅长劳动纠纷

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申请劳动仲裁可以确定劳动关系吗
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仲裁确定劳动关系要多久
仲裁确定劳动关系一般需要五十日，长则六十五日。即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。关于仲裁确定劳动关系要多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
仲裁确定劳动关系需要多久
仲裁确定劳动关系时间无固定标准。一般受理仲裁申请起四十五日内裁决，复杂可延期十五日。终局裁决自作出生效，非终局裁决不服可起诉，一审普通程序六个月内审结，简易程序三个月。实际审理时长受多种因素影响。
劳动仲裁确定劳动关系要多久
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申请仲裁确定劳动关系需要什么资料
你好，需要准备劳动仲裁申请书，申请人身份信息、被申请人企业信息以及证明劳动关系存在的证据材料。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1．工资支付凭证或记录；2．缴纳社会保险费的纪录；3．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；5．考勤记录。
怎么仲裁确定劳动关系
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1．工资支付凭证或记录；2．缴纳社会保险费的纪录； 3．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 4．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 5．考勤记录。
申请劳动仲裁，只确定劳动关系，没让用人单位补交社保对吗
不对
我受伤四个月了。公司没签劳动合同，申请劳动仲裁交齐资料要多久才能确定劳动关系
劳动争议的话，劳动仲裁是程序前置；如果你是因工受伤，那属于工伤范围，如果没有劳动合同，就需要先申请仲裁，确认劳动关系，然后拿着裁决书到人社局申请工伤认定，认定了工伤，再申请鉴定，然后提工伤赔偿的仲裁；你这种属于较为复杂的情况，程序多，涉及的部门光，时间线长。中间涉及方方面面，是否构成劳动关系，又是否构成工伤，单位是否同意认定为工伤，你怎样申请工伤认定，做伤残鉴定，申请劳动仲裁，到法院诉讼。
我是2021年4月18日受伤的，因为没和公司签劳动合同，就申请了劳动仲裁确定劳动关系我申请工伤的期限还有多久？
你好！没有超过时限，一年之内。