精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁是否具有强制性

劳动仲裁是否具有强制性

2020.05.19 劳动纠纷 2318人浏览举报
律师回答
劳动仲裁没有强制性,但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
报告编号:NO.20200519*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 行政行为是否具有强制性

    行政行为中的行政处罚、行政强制措施和行政强制执行有强制性。当事人逾期不履行行政处罚的,行政机关可以采取措施强制执行;行政强制措施是对行为人的财产和人身暂时控制的行为;行政强制执行是强制行政相对人履行义务的行为,以上行政行为均有强制性。

    孙政律师 2020.08.17 2592人看过
  • 部门规章是否具有强制性

    部门规章不具有强制性。根据相关法律规定,法律有权设立行政强制措施,行政法规和地方性法规可以设立部分行政强制措施。而部门规章是国务院所属的各部、委员会根据法律和行政法规制定的规范性文件,不能设立行政强制措施。

    孙政律师 2023.12.20 299人看过
  • 行政复议具有强制性吗

    行政复议不具有强制性。根据行政复议法相关规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,可以向行政机关提出行政复议申请。因此,行政复议不是强制性的。

    孙政律师 2020.09.30 1778人看过
  • 产品质量认证是否具有强制性?

    《产品质量法》第14条第2款规定:“国家参照国际先进的产品标准和技术要求,推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督部门认可的或者国务院质量监督部门授权的部门认可的认证机构申请产品质量认证。

    邓伟娜律师 2019.08.22 3373人看过
  • 部门规章具有强制性吗

    部门规章不具有强制性。根据相关法律规定,法律有权设立行政强制措施,行政法规和地方性法规可以设立部分行政强制措施。而部门规章是国务院所属的各部、委员会根据法律和行政法规制定的规范性文件,不能设立行政强制措施。

    孙政律师 2023.10.12 369人看过
  • 婚检是强制性的吗

    2003年10月,施行17年的强制婚检被取消,婚检由新人婚前“必选择项目”变为“自选项目”。由此可知,现在领结婚证前不一定要婚检。但是婚检有很大的好处,保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查。

    赵彪律师 2019.04.19 9282人看过
  • 房屋拆迁是否有强制性

    房屋拆迁不具有强制性,但被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。

    北京创为拆迁维权律师团 2020.05.25 1252人看过
  • 应如何区分效力性强制性规范与管理性强制性规范?

    效力性强制性规范是法律或行政法规明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效或违反该规范若使合同继续有效将损害国家和社会公共利益。管理性强制性规范是法律及行政法规的立法目的是为实现管理的需要而设置,仅为行政或纪律管理。对象是主体的行为资格。

    张福昊律师 2022.01.13 3738人看过
  • 陪产假是强制性的吗

    陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。

    袁超律师 2019.05.06 3891人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 632

    精选解答
  • 1187877

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 仲裁具有有强制性吗
    当员工在公司中受到的不公平待遇的话,都可以去劳动仲裁的,这个劳动仲裁只要是向劳动局申请的一般都会受理,那么劳动仲裁到底有没有强制性呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 破产和解是否具有强制性
    在破产和解问题上,各国立法例表明,和解制度价值目标的差异决定其程序制度上的差异。那我国破产和解是否具有强制性呢?破产和解是否具有强制性?如果您想了解以上内容可以认真阅读以下华律网小编悉心为您准备的以下相关阅读材料,希望对您有所帮助。
  • 劳动争议协商及调解具有强制性吗
    劳动者与单位就工资等问题产生了争议的时候,在其中一方申请了仲裁之后,仲裁单位安排了劳动者跟用人单位进行调解或是协商。双方就劳动争议问题进行协商之后达成了调解协议,不知道是否要实施。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。
  • 公司强制性降薪可以劳动仲裁吗
    可提出劳动仲裁并寻求经济赔偿。薪资调整需双方共识方能生效,用人单位擅自降薪无效。如发生此类争议,员工有权提起劳动仲裁,要求用人单位支付相应补偿。在协商一致的前提下,用人单位和劳动者均可对劳动合同进行变更。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 劳动仲裁书是否具有法律效力
    劳动仲裁书肯定是具有法律效力的。并且,若是劳动仲裁书下来后,当事人不按照履行;那么另一方当事人可以就此劳动仲裁到当地人民法院申请诉讼,要求当事人强制执行。关于劳动仲裁书是否具有法律效力的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复