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劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

2022.09.28 劳动纠纷 94人浏览举报
律师回答
劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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  • 劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗

    劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    陈绍熙律师 2022.09.28 127人看过
  • 劳动仲裁是否可以解除合同

    劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班,用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2022.09.28 52人看过
  • 工伤后是否可以申请劳动仲裁解除合同

    工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.30 1026人看过
  • 是否可以申请仲裁解除合同

    可以申请仲裁直接解除劳动合同,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    崔博律师 2020.06.02 513人看过
  • 解除合同仲裁要多久

    解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    李浩律师 2020.05.20 470人看过
  • 解除合同仲裁需要多久

    解除合同仲裁一般自受理后四十五日有结果。我国法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    郭露丝律师 2020.05.21 465人看过
  • 协议解除合同后还能要求仲裁吗

    协议解除合同后,如果合同中没有约定仲裁条款,当事人又没有达成仲裁协议,无法要求仲裁了。经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后,双方协商一致达成仲裁协议,委托仲裁委员会仲裁,或者在合同中明确约定了仲裁条款,按合同约定的条款申请仲裁。

    王兴龙律师 2021.07.23 358人看过
  • 怎么才能申请劳动仲裁

    递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

    袁超律师 2019.03.20 510人看过
  • 劳动仲裁必须调解吗

    劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。

    张燕鹏律师 2019.08.02 840人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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