您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

2022.09.28 劳动纠纷 489人浏览举报

律师回答

劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

报告编号：NO.20220928*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

3448
精选解答
1954860
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

劳动仲裁是否必须答辩
在劳动仲裁这个事情上，被申请人可以不用非得做出回应。就算他不回应也没事儿，反正不耽误整个仲裁的过程。按照我们国家的相关法律来说啊，当劳动争议仲裁委员会接到你提出的仲裁申请之后，他们会把这个申请书的副本送到被申请人那里去。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动争议案件是否必须仲裁
在现实生活中，我们经常会在新闻媒体上听闻一些因为劳动争议而引起的民事、刑事案件，一般情况下这需要通过调解、仲裁的方式来解决。那么是不是劳动争议案件是否必须仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
公司注销劳动争议是否必须仲裁
劳动争议即劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，由此经常会引发劳动纠纷，它是现代社会中最普遍的争议之一。那么，在实践中，处理劳动合同纠纷的方式主要有哪些，华律网小编马上为你做详细解答。
2024工伤赔偿是否必须劳动仲裁
在社会实践中，如果一位劳动者发生了工伤事故，一般是会向用人单位申请工伤赔偿的，得到一笔钱。在我国法律中规定了，对于申请工伤赔偿是否必须劳动仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
确定劳动关系是否必须通过仲裁
依据我国相关法律的规定，出现劳动争议时，认定劳动关系是非常重要的，而认定劳动关系最重要的证据是劳动合同，那么确定劳动关系是否必须通过仲裁?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

相关法律咨询

工伤赔偿是否必须仲裁才能进行起诉吗
已经认定工伤了？是的，劳动纠纷需要先经过劳动仲裁委程序，然后才可以到法院起诉，如需委托律师代理案件，可以联系韩律师
没有签合同必须在职才能申请劳动仲裁吗
您好，建议找律师介入分析案情，再为您制定详细方案，让你的权益达到最大化。。
异地劳动仲裁是否必须本人到现场
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
属于劳动关系的需要先进行劳动仲裁
解除合同是否必须交钱
你好需看你们合同是如何约定的