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报告编号：NO.20221125*****
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劳动仲裁过后，当事人可以向人民法院申请执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书。人民法院根据裁决书和调解书的具体情况裁定不予执行或是执行。
仲裁可以强制执行，根据我国《仲裁法》规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
如果裁决没有生效，可以停止强制执行。根据法律规定，对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的，则不能停止强制执行。
人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。
人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。
仲裁可以强制执行，根据我国《仲裁法》规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
法律确实有规定，同时存在民事责任、行政责任、刑事责任时，民事责任优先受偿。但是应当明确的是，民事执行优先的前提是被告的责任财产处在民事执行法院的控制之下，比如相应财产已经被法院查封、扣押、冻结等。也就是说，即使被告应当承担的行政责任、刑事责任还没有执行，如果法院没有对被告的责任财产采取查封、扣押等保全措施，法院也无法阻止行政机关或者别的法院对被告执行罚款、罚金或者没收财产。如果民事判决之前，行政处罚、刑事处罚的决定已经执行完毕，民事责任的优先性就更加实现不了了。
劳动仲裁裁决书拿到后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。
劳动仲裁胜诉后，自领取裁决书2年内，都可以到当地人民法院申请强制执行。只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）。
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