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劳动仲裁后多久可以申请强制执行

2022.11.25 劳动纠纷 2002人浏览举报
律师回答
劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一方没有按劳动仲裁裁决书规定的期限履行的,从逾期之日起,另一方当事人就可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
报告编号:NO.20221125*****

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    如果仲裁裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束。生效。等履行期截止以后,可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。

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    如果仲裁裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后开始生效。等上诉期截止以后,可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。

    王伟浩律师团队 2020.10.14 1053人看过
  • 劳动仲裁后能否申请强制执行

    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书;2、需要向人民法院提交裁决书原件;3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

    李键键律师 2020.04.29 2661人看过
  • 劳动仲裁怎样申请强制执行

    1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

    袁超律师 2020.06.15 1953人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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