劳动仲裁工伤赔偿金怎么算

工伤赔偿金能劳动仲裁吗

能劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁，其中包括因工伤医疗费发生的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

陈绍熙律师 2021.06.08 1270人看过

工伤死亡赔偿金怎么算

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

张燕鹏律师 2019.08.06 1135人看过

劳动合同赔偿金怎么算

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

赵文静律师 2020.10.17 1094人看过

劳动仲裁支持赔偿金几年

劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.06.18 1316人看过

工伤死亡赔偿金该怎么算

基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

张燕鹏律师 2019.08.02 1137人看过

没签劳动合同怎么算赔偿金

尤娟律师 2022.04.14 0人看过

劳动合同解除赔偿金怎么算

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资。

张燕鹏律师 2019.08.02 1277人看过

劳动合同终止赔偿金怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.07.29 1002人看过

解除劳动关系赔偿金怎么算

计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.02 1099人看过